| 勤務先 |
国内主要6空港で旅客案内、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務など、航空機の離発着を支援する空港グランドハンドリング関連事業を展開しています。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給料・時給 |
給与クラス 30万円～32万円
待遇（年収）507万円～541万円 賞与（2ヶ月計算）+月30時間残業代込み |
| 勤務地 |
本社（大阪） |
| 勤務時間 |
9:00～17:00 |
| 残業の有無 |
有 |
| 通勤手段 |
公共交通機関 |
| 業務内容 |
・中途採用業務（メイン）
EX:中途採用全般の管理・運営、募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、
各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・Managerのサポートおよびレポート
・Recruiterへの指示・監督・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務Lead
・その他Lead Recruiterとしての業務全般
【ポジションの魅力＆売り】
新しい制度・戦略に向けた取り組みを行っているため、上流工程（作り込み）から関わることができる。
ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きい（やりがいがある）
【ポジション担当者に求めること】
中途採用全般の管理・運営。中途採用実務のリーダーとして、Recruiterをまとめ成果を出す。
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上 |
| 必要なスキル・条件 |
【経験】
〔必須〕 ■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務4年以上
チームリーダー経験2年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域4年以上
チームリーダー経験2年以上
〔歓迎〕 ■事業会社での採用担当者
障碍者採用経験
RPO運用経験
年間採用数100名以上の企業での経験
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域5年以上
【能力】
〔必須〕 Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
【語学】
〔歓迎〕 英語力（TOEIC500点以上）
【求める人材】
〔最も欲しい人材〕
■勤務先：事業会社（人事採用）
■ポジション：リーダークラス、主任クラス
■採用規模：中途採用年間100名以上
■仕事内容
2～3名程度のチームリーダー経験あり。中途採用において、募集部門のヒアリングから、
媒体選定・求人票作成・人材紹介会社とのやり取り、一次面接官を担当。進捗管理を行う。
新卒採用では、学校周り・説明会実施から面接官までを担当。障がい者採用では、
行政への書類提出・ポジションの切り出しを担当。採用広報実務を行った経験があり、
採用HPやSNSについても改訂に携わる。ダイレクトリクルーティングやリファーラル採用も
担当していた。（もしくは導入を提案した経験があり）
■性格タイプ
上昇志向、キャリアアップをしたいと考えている。
コミュニケーションは得意。
変化のある環境を好む。
■後輩指導経験
あり。※部下でなくとも、指導･監督する経験があれば可
〔次に欲しい人材〕
■勤務先：人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■ポジション：スタッフクラス
■採用規模：中途採用年間50名以上企業担当
■仕事内容
営業リーダーとして、2～3名程度のチームを持ち、複数クライアントを担当。
ニーズのヒアリング・求人票・求人広告・スカウトメールに関する文言を作成。
企業ごとの特色とつかみ、魅力となる部分を求職者にアピールする方法を提案。
■性格タイプ
上昇志向、人事へのキャリアチェンジを望んでいる。
コミュニケーションは得意。
変化のある環境を好む。
■後輩指導経験
あり。※部下でなくとも、指揮･監督する経験があれば可
■その他
商材の販売だけを行っている人はNG
|
| その他 |
【採用までの流れ】
書類選考→1次面接→最終面接
・交通手段 自宅から面接会場までの公共交通機関の往復運賃が3,000円以上の場合、全額支給されます。
車：運転する場合は支給されません。
電車： 新幹線の特急券や指定席は可、グリーン車は不可。
飛行機：LCCを推奨。ビジネスクラス、ファーストクラスは不可。 |
