お仕事をお探しの方

国内主要6空港で旅客案内、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務など、航空機の離発着を支援する空港グランドハンドリング関連事業を展開しています。

2022年6月頃に成田国際空港にてラウンジを新規開設予定であり、マネージャーとしてラウンジ運営の管理をしていただける方を募集しています。

日本でのラウンジ開設は初なので、立ち上げから様々な面で関わることができ、ハイクラス層向けのラウンジの運営に携わりたい方には魅力があります。
オペレーションだけでなく、売上向上まで実施していただきますので、自由度は非常に高いです。

正社員（職業紹介）

年俸制
600万円～
（平均インセンティブ：年俸の10％）

成田空港内

9:00 ～ 18:00
（休憩：1時間　実働8時間）
（休日：土日祝祭日）

有

空港第2ビル駅

公共交通機関または車【空港内従業員専用駐車場完備】

Aspireブランドの設定した基準に沿い、収益性、運営の質、セキュリティ、安全衛生、食品衛生
スタッフ（10～20名）のマネジメント（管理・育成・評価）
日々のオペレーション管理（シフト・消耗品管理・その他運営全般）
予算、実績管理
支店長及び関係者へのReport
空港・航空会社・その他関係者との各種調整・対応
その他ラウンジ運営に関する業務全般

【必須スキル】
・英語（ビジネスレベル　TOEIC 600点～）
※Report lineはNRT支店長（日本人）、関係者外国籍社員が複数名おり、顧客も海外
　の航空会社のため、スピーキング、リスニング力は必須
・人のマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・ホスピタリティスキル（接客）
・クリエイティブスキル（収益を出すためのアイデアが出せる）
・計数管理能力（各種KPI、フードオーダー、在庫管理、コストコントロール等）
◆空港ラウンジ経験者
・空港ラウンジマネジメント経験3年以上

◆空港ラウンジ未経験者
・ホスピタリティが重視される業界（ホテル・レストラン）のマネジメント経験3年以上
・飲食物管理の知識・経験

◆共通
・スタッフ10名程度のマネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
・スタッフ人数20名以上のマネジメント経験5年以上
・食品衛生管理者

【求める人物像】
・ハイクラス（ファースト、ビジネスクラス）の方が利用するため、高いホスピタリテ
　ィをお持ちの方
・リーダーシップを持ち、計数管理ができる方
・売上向上のために、創意工夫を行い、プロジェクトをleadできる方
・スピード感のある職場での業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語を業務で使用されていた方
・飲食物管理への知識・経験がある方

選考方法
書類選考 ⇒ 一次面接（WEB面接可） ⇒ 最終面接、プレゼンテーション（大阪本社）


※交通費：公共交通機関を利用して自宅から面接会場まで往復3,000円以上の場合全額
　　　　　支給。
　　　　　鉄道：特急券・新幹線指定席可、グリーン車不可。
　　　　　飛行機：LCC推奨。ビジネスクラス、ファーストクラス不可


※リファレンスチェック：一時面接終了後、最終面接までに実施
　　　　　　　　　　　　2名 直属上司・斜め上司（働きぶりの分かる上司）
　　　　　　　　　　　　同僚・部下NG


※Webテスト：一時面接終了後実施
　　　　　　　適性検査、英語力判断テスト


事務所内禁煙
空港内喫煙所完備